近日，共青團(tuán)江蘇省委和江蘇省應(yīng)急管理廳聯(lián)合表彰了一批在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用的青年職工集體，農(nóng)發(fā)鶴豐公司倉儲(chǔ)烘干班組被授予“2023年度江蘇省青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號(hào)。
鶴豐公司倉儲(chǔ)烘干班組于2022年成立，共有18人，其中35周歲以下青年13人，占比72 %。作為集團(tuán)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，倉儲(chǔ)烘干項(xiàng)目機(jī)械大、筒倉高、任務(wù)重，面對(duì)平房倉儲(chǔ)糧、烘干作業(yè)、熏蒸、消防、有限空間等安全風(fēng)險(xiǎn)，倉儲(chǔ)烘干班組青年通過建立安全網(wǎng)絡(luò)體系、健全安全規(guī)章制度、開展安全技改創(chuàng)新，連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢安全意識(shí)防線。班組人員牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，以理論培訓(xùn)、知識(shí)競賽、警示教育、實(shí)操比武、綜合檢查等形式，多元化開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。針對(duì)行業(yè)特征，青年安全員專門編寫公司各個(gè)崗位、各類設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)防范指南15篇，印發(fā)安全手冊50份，簽訂安全承諾書62份。全年組織在職員工、勞務(wù)人員和借用人員等參加各類安全教育培訓(xùn)150人次，開展電工、特種設(shè)備管理員、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)5人。公司在職員工全部通過安全員考試。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，有效提升安全技能。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，班組青年加強(qiáng)技術(shù)鉆研，成立攻關(guān)小組，將技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用到安全管理中，全年實(shí)現(xiàn)各類技改30余項(xiàng)。針對(duì)傳統(tǒng)扒谷機(jī)效率低、安全風(fēng)險(xiǎn)高的問題，攻關(guān)小組聯(lián)合設(shè)備廠家研究制定新型扒谷機(jī)改造方案，并取得實(shí)用新型專利，改造后的新型扒谷機(jī)效率是傳統(tǒng)扒谷機(jī)的3倍，安全性能大大提升。青安崗以練為戰(zhàn)，采用“教、學(xué)、宣、演”一體化手段強(qiáng)化應(yīng)急處理能力，全年開展糧食結(jié)拱排堵、熏蒸中毒、高處墜落、機(jī)械傷害及有限空間等應(yīng)急演練6次。
突出隱患排查，防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持安全管理“預(yù)防在先，發(fā)現(xiàn)在早，處置在小”理念，強(qiáng)化隱患排查整改。開展巡回檢查質(zhì)量競賽活動(dòng)，班組青年圍繞各自區(qū)域危險(xiǎn)源，活動(dòng)期間累計(jì)發(fā)放巡查卡30張，查出及時(shí)率達(dá)99.8%，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷14條，正確處理異常運(yùn)行14次，消除整改消防隱患11條。全年共開展隱患排查21次，發(fā)現(xiàn)隱患86處，并全部落實(shí)整改。其中，1名青年警覺發(fā)現(xiàn)卸糧棚下液壓翻板存有硫化氫氣體，及時(shí)阻止工人作業(yè)、疏散周邊人員，利用機(jī)械通風(fēng)、潛水泵抽污，成功處置一處險(xiǎn)情。
保障糧食安全，班組青年盡顯擔(dān)當(dāng)。鶴豐公司承擔(dān)著3萬噸省級(jí)儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)任務(wù)，安全責(zé)任重大。在日常安全儲(chǔ)糧工作中，青年員工每天查看倉房檢查糧情，關(guān)注儲(chǔ)糧水分、溫度、蟲害情況的變化；填寫糧食保管賬、機(jī)械通風(fēng)記錄、糧情檢查記錄并分析整理糧情日志。全年完成儲(chǔ)備糧檢查問題整改26項(xiàng)，根據(jù)“三七”糧情檢查制度開展40次踏倉檢查，巡查300多倉次，確保了在庫原糧糧溫正常、糧情穩(wěn)定，有力保障了儲(chǔ)糧安全，至今未發(fā)生過糧食質(zhì)量事故。
成績來之不易，但安全是“易碎品”，鶴豐公司青安崗全體青年將繼續(xù)以“如臨深淵、如履薄冰”的心態(tài)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在保障安全的道路上展現(xiàn)青年力量和青年智慧。
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