近日，團省委發布了《關于命名第23屆江蘇省青年文明號集體的決定》，農發公司“蘇海糧倉建設運營團隊”榜上有名，光榮獲得“江蘇省青年文明號”榮譽稱號。
蘇海糧倉建設運營團隊于2022年設立，現有成員18名，其中黨員11名，本科及以上學歷11名，持有各類職稱和技能證書人員13名。團隊主要負責農發糧食科技產業園和金東臺烘干基地運營管理，緊緊圍繞農業產業化重大項目建設、糧食烘干倉儲等核心業務開展工作，著力打造“善于創新、精于技能、勇于奉獻”的青年團隊。
以教育培訓為關鍵，鍛造精干青年人才隊伍
團隊始終堅持黨的思想引領，持之以恒抓思想建設，通過理論武裝和崗位實踐把黨員培養為業務骨干，把業務骨干吸納為黨員，累計有6名成員提交入黨申請、3人成為入黨積極分子。團隊堅持不懈抓技能培訓，通過專家教學、“傳幫帶”、“工學互促”等多種方式開展糧油質檢、倉儲保管、設備操作等培訓，塑造了政治素質好、大局意識強、工作作風優的經得起檢驗的青年團隊。
以建章立制為重點，建立健全管理體系
團隊成員結合糧食行業特征，經過三年四次不斷修訂、完善，全面強化公司的管理體系，建成基本管理制度3篇26章、烘干倉儲管理制度5篇51章、營銷管理制度4章、安全生產管理制度3篇，內控管理制度11章。在制度體系、流程管控、內控合規等方面躍上新臺階，確保公司經營有章可循、有據可依。
以技改創新為抓手，提升生產效率效益
青年們牢記習近平總書記“藏糧于技”囑托，不斷探索“科技儲糧”“以‘技’守糧”的金點子、新路子。針對糧倉配電箱門關不緊、烘干設備排風馬達過載、烘干和筒倉系統PLC集成改造、空氣炮清除“掛壁”“結拱”等問題主動構思改進方案，解決安全隱患，提高生產效率。改造傳統扒谷機，提升智能化水平，改造后的扒谷機效率提升了3倍，不僅節約了大量人力成本，還提高了安全性能。
以保障糧安為核心，青年員工盡顯擔當
糧庫空曠少人，工作機械重復，青年員工面對枯燥、困難時耐得住寂寞、吃得了苦頭。鶴豐公司首次承擔3萬噸省級儲備糧任務時，新倉裝新糧時間緊、任務重，青年員工在最短時間內逐一核驗9座倉房、校正54根測溫電纜、清理540個風道，保障了首次儲備糧承儲任務順利完成。面對誘惑時他們經得起考驗、守得住“糧”心，每季收糧檢驗員都要檢驗大幾百份樣品，至今未發生質量檢驗問題。
兩年來，“蘇海糧倉”青年文明號逐漸培養出一批有為青年，保障了省沿海農發糧食科技產業園和金東臺烘干基地兩個重大項目順利投產運營，完成了近10萬噸潮糧烘干，采購入庫糧食近20萬噸，銷售近15萬噸，在保障集團糧食安全、促進企業高質量發展和助力鄉村振興上展現了青年力量和擔當。
