創新是引領發展的第一動力，也是企業發展的重要支撐，高質量發展的強大引擎。集團黨委書記、董事長鄧東升在第三屆青年五四論壇上強調，“廣大青年要抓住當前這一干事創業的大好環境和難得機遇，勇于探索，大膽創新，認真開展調查研究，深入思考分析問題，圍繞‘十三五’收官、‘十四五’謀篇、自營種養殖、綠色轉型、土地資源保護與開發、海洋產業重點項目推進等方面，積極提出工作建議，苦干實干加油干，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地成為推進集團轉型發展的骨干力量?！卑凑锗嚂浿v話要求，圍繞集團中心工作，2020年立項的12個青年創新工作室項目已全部開展建設。
“如何選育出最適合劍豐公司土壤環境的甘藍品種？如何檢測中草藥在魚病防治試驗中的功效？如何總結出一套適應金東臺公司的甜瓜種植技術？”帶著這些問題，8月25日—8月27日，集團團委、農業科技服務中心邀請省農科院研究員、老科技工作者協會秘書長戴起偉、省農科院研究員顧和平教授現場調研青年創新工作室項目建設情況，交流項目推進情況，針對存在的問題進行指導和幫助，通過專家現場指導，各項目負責人進一步明確項目研究思路和方向。
在項目推進座談會上，2020年青創項目負責人代表結合項目的研究和實踐過程，從不同角度展現青年創新工作室建設成果。東臺公司鹽土農業創新工作室在已有工作基礎上，創新性開展藜麥機械精量播種、出苗率達90%以上，有效節約藜麥種植成本，實現藜麥生態綠色標準化種植，保證藜麥優良品質；水稻綠色有機種植青年創新工作室通過研究有機水稻兩大難題，探索解決有機水稻病害防治、除草的技術方案；集團信息科技工作室青年團隊針對日常辦公硬盤損壞、共享不暢、異地辦公大文件存儲等困擾問題，現場演示了團隊研究的網絡存儲云平臺，將大大提高辦公的便利和效率。
“青創項目緊密圍繞集團發展戰略目標，以農業資源開發需求為導向，以青年技術骨干為創新主體，項目選題廣泛，貼近實際，試驗示范成效顯著。對于推動產業轉型升級，發展現代農業，加快培養青年技術人才和創新團隊，具有重要作用。項目管理嚴格規范，流程有序。通過項目實施，已取得了一批具有良好應用前景的技術成果。” 戴起偉秘書長在座談會高度肯定了2020年青年創新項目推進情況，希望青創項目進一步加強先進實用技術的引進創新和示范推廣，提高技術集成度和規模效應，為推動沿海農業資源深度開發和提升社會經濟生態效益發揮更大作用。
集團黨委副書記姜凱在座談會講話中肯定了近年來集團青年創新工作室建設成果，在集團青年團隊的共同努力下，青年創新工作室覆蓋面逐步擴大、創新成果初見成效、創新人才不斷涌現，為集團高質量發展發揮了重要作用。姜凱強調，青年同志要充分認識新形勢下青年創新工作的重要意義，立足自身崗位、練就過硬本領、敢于攻堅克難，始終走在創新創造的前列。集團團委、現代農業科技服務中心要通過營造濃厚創新氛圍、全面提高工作室建設水平，不斷完善工作機制等方法，推動青年創新工作再上新臺階。
近年來，集團團委不斷將實際工作中迫切需要解決的問題變為創新點和突破口，從“凝聚青年員工，服務生產經營”的角色定位出發，立足推動企業中心工作，培養挖掘青年員工的創新潛力，促進青年人才隊伍成長，制定了一系列安排部署，著力創新機制，豐富活動載體，深化活動內涵，有力推進了青年創新創效工作，助推了集團高質量發展。
