為進一步提高全體干部職工對企業文化建設的認識，更好地適應、匹配和支撐集團發展戰略，9月14日，集團開展《企業文化理念和實踐》主題培訓，邀請和君集團江蘇公司總經理孟蘇蘇為集團全體干部職工帶來了一場別開生面的企業文化培訓課程。集團黨委書記、董事長鄧東升主持培訓。集團領導班子成員，本部各部門、所屬企業黨員干部職工共360余人參加培訓。
孟蘇蘇用深入淺出的理論剖析與鮮活生動的企業案例向大家講解企業文化相關知識，并結合前期對集團的調查研究表示，省沿海集團“十三五”期間順應新發展理念的要求，及時轉變發展思路，確定戰略方向，明晰三項主業，完善制度建設，積極培養引進人才，為“十四五”發展鋪好“四梁八柱”。集團發展已進入“爬坡過坎”的關鍵階段，當下開展企業文化研究與建設具有重要的現實意義，全體“沿海人”通過了解沿海文化、融入沿海文化、踐行沿海文化，凝聚同行，攜手共進創造集團美好未來。
鄧東升指出，企業文化建設不是坐而論道，而是與每個人都緊密相關，無時不在、無處不在，好的企業文化可以讓每一名職工真實感覺到觸摸到企業的溫度、發展的高度、干事的熱度、前進的速度、底蘊的厚度，讓人有獲得感、自豪感、幸福感、歸屬感，這個重大而又有意義的課題，值得我們每一個人去思考去實踐。
鄧東升強調，集團即將步入“十四五”的發展軌道，需要我們對多年來積淀的發展成果認真總結、歸納和提煉，用優秀的內核思想、文化基因引領集團邁向高質量發展快車道。要在繼承發揚的基礎上，賦予其新的內涵，推動集團企業文化重塑、核心價值重樹、人文精神重構，形成共同標識和價值理念，凝聚起推動集團做強做優特色化發展的強大力量。
