——集團舉辦2022年度新員工入職培訓班
為實施集團人才發展戰略，落實員工素質提升計劃，幫助新員工更好更快地熟悉企情、適應崗位、拓寬視野、提高效能，11月21日至11月25日，集團公司在江蘇交控培訓基地舉辦2022年度新員工入職培訓班，集團本部及所屬企業2022年度新入職員工（含部分2021年底新入職員工）共51人參加培訓。
11月21日上午，集團副總經理田鎖慶出席開班儀式并作動員講話。田鎖慶介紹了集團概況、十三五及十四五初期以來集團取得的發展成就，并對大家提出了四點期望：一是要以德立身，爭做德才兼備的沿海人；二是要愛企敬業，爭做踏實奉獻的沿海人；三是要加強學習，爭做勤學善思的沿海人；四是要掌握方法，爭做善于工作的沿海人。田鎖慶希望新員工在今后的工作和學習中抓好貫徹落實，勤學好問，扎實工作，積極進取，早日實現角色轉變，力爭成長為集團的棟梁之才，為集團的高質量發展和創建一流企業作出自己應有的貢獻。培訓承辦單位河海大學朱亞院長在開班儀式上致辭，學員代表劉寧作表態發言。
本期培訓班根據新入職員工基本情況和培訓需求，設置了內訓課程、通識課程及拓展課程三個模塊，邀請集團職能部門負責人和業務骨干，圍繞集團制度體系、工作實務及崗位履職要求等設置課程；由河海大學精選多位業界知名專家學者授課，圍繞黨的二十大精神宣貫、融入職場、高效溝通、時間管理等開展教學活動；與外部拓展單位合作，開展培養組織紀律性和團隊合作力的體驗教學課程。本次培訓內容主題鮮明、重點突出、內容豐富，有理論教學、有實踐活動、有問題導向，具有很強的思想性、針對性和指導性，有效促進了學員間的溝通交流、團隊協作，確保了培訓效果。
在開展培訓授課的同時，為加強參訓學員間交流學習，培訓班組織了交流研討會，參訓學員以小組為單位，交流學習體會和收獲，集思廣益提出對集團人力工作的建議意見。集團黨委委員、黨委組織部部長、人力資源部總經理馬曉鳴出席研討，要求學員忠誠、干凈、擔當，敬業、專業、授業，發揮智商、鍛煉情商、提高逆商，并鼓勵學員將積累的專業技能和實踐經驗沉淀下去、傳承開來，為集團高質量發展貢獻青春力量。
通過為期5天的學習培訓，參訓學員表示收獲了實用的工作技能與方法，加深了對企業的認同感和歸屬感，培樹了敬業廉潔的職場價值觀，領會了“守正篤實、致知力行”的沿海企業精神，結識了新同事增進了友誼。本期新員工入職培訓班獲得了學員的充分認可和高度好評，培訓工作取得了預期成效。
