春節前夕，集團公司領導丁建奇、鄒徐文、丁建明、田鎖慶、陳才俊、唐正東、周金陽等分別到基層單位開展慰問和工作調研，親切慰問堅守在工程建設、生產經營一線的員工，并就2014年度目標任務和工作部署貫徹落實、干部隊伍建設、黨風廉政建設、內控體系建設及風險防控等情況進行調研。
調研慰問期間，集團領導深入灌云、射陽、大豐、東臺、如東、鎮江、興化等地及駐寧的基層企業，親切慰問一線職工，走訪企業困難職工家庭，詳細了解企業生產經營情況，對廣大干部職工為集團發展作出的貢獻表示感謝，勉勵大家在新的一年里取得更大的成績。集團領導在調研慰問期間分別召開座談會，聽取干部職工意見，深入分析當前面臨的形勢，對各單位做好當前及今后一段時期工作提出了要求。
1月19日至20日，集團總經理丁建奇，集團黨委委員、東臺公司總經理周金陽到條子泥圍墾工程、凌洋公司調研慰問。在條子泥匡圍一期內配工程建設現場，丁建奇實地考察了工程施工情況和現場安全管理工作，對目前的工程進度及質量表示肯定。他指出，要繼續加大人力物力投入，夜以繼日，搶抓工期，確保4月份完成內配工程。同時目前時值寒冬季節，要做好結構物混凝土澆筑的防凍保溫處理，保證施工質量。對施工人員要配齊勞保及防護用品，落實好安全生產措施，確保工地不發生安全生產事故。在凌洋公司，丁建奇、周金陽召開干部職工座談會，聽取凌洋公司2014年度工作匯報。丁建奇指出，凌洋公司的寧港片區位于通州灣開發區，區位優越，要創新思路，加快企業轉型步伐，積極融入南通濱海園區開發，最大限度的發揮土地資源的價值，實現企業跨越發展。同時，要積極謀劃2015年的各項工作，組織好土地發包和飼料經營，抓好中低產田的改造，落實好安全生產各項措施，積極推進“六個一”工程建設，保證企業健康持續發展。
1月20日至22日，集團副董事長、黨委副書記鄒徐文到金海島公司調研慰問，走訪了金港分場和金海分場，慰問了企業困難職工家庭，并與金海島公司干部職工進行座談。座談會上，鄒徐文對金海島公司的工作給予了充分肯定，他指出，要增強創新創效意識，增強危機緊迫意識，增強集體榮譽意識，增強服務拓展意識。他要求大家要加強學習，有本領，有活力，有能力，有動力，有壓力，在農業高效規模化上做文章，在生產、加工、銷售上下功夫。
1月16日，集團副總經理丁建明到蘇糖副食品公司，慰問公司員工，并與公司領導班子成員、員工代表座談，聽取該公司近期改革工作的推進情況，對企業改革工作進行了布置和落實。丁建明要求，通過省糖酒總公司改革，蘇糖副食品公司全體員工一定要振奮精神，一是要安排對省糖老同志、特殊困難群體進行2015年春節前慰問。二是蘇糖副食公司盡快實施員工身份轉換，召開第一次董事會。三是要盡早謀劃2015年蘇糖副食公司的經營方案和落實措施。
1月20日至22日，集團黨委副書記田鎖慶來到蘇云公司調研慰問，召開蘇云公司全體員工座談會，與廣大干部職工開展了深入交流，廣泛聽取了干部職工有關建議和意見。在聽取大家發言后，田鎖慶指出，蘇云公司要認真籌劃好2015年各項工作，總結經驗，做好“回頭看”工作。希望大家搞好內部團結工作，勁往一處使，多謀事、少謀人，多關心集體利益，發揮好黨支部戰斗堡壘作用，尤其是黨員干部要做好帶頭工作。最后，田書記代表集團黨委向困難職工侍述祥同志表示慰問并發放慰問金。
1月14日至16日，集團副總經理陳才俊分別到倉東公司、金東臺農場和劍豐公司調研、慰問，召開干部職工座談會，聽取工作匯報，與基層職工進行了深入交流。他指出，2014年各農場經濟運行整體情況良好，經濟效益較上年有所增長，作為集團公司的主業，各農場較好地完成了今年各項目標任務。針對下一階段工作，陳總強調：一是要進一步強化風險意識，嚴守經營底線，做好年底的應收賬款回收工作；二是要謀劃好明年土地（魚塘）競價發包和飼料集中購銷工作，為實現新的增長夯實基礎。
1月14日至16日，集團副總經理唐正東赴佳豪房地產公司和星海置業公司進行調研，并與省國資委第二監事會施建國主席一起赴鐘山典當公司調研。召開了部分職工座談會，聽取了調研單位2014年工作情況及下一步工作計劃的匯報。在佳豪、星海公司，唐正東副總經理肯定了房地產企業在低迷的市場環境下所作的積極努力和工作業績，并要求嚴格工程招投標和施工管理，全力抓好營銷，確保預期收益的實現。在鐘山典當公司，施建國主席、唐正東副總經理充分肯定了鐘山典當公司2014年取得的良好工作業績、嚴格的風險控制措施和下一步工作思路，要求典當公司進一步加快轉型發展，強化風險控制，完善績效考核，實施穩健經營，并為集團公司資本經營業務發展多作貢獻。
調研慰問期間，各單位嚴格落實集團六項規定，簡化接待工作，減少陪同人員，厲行勤儉節約，營造風清氣正的良好氛圍。近期，集團黨委將召開會議，專題研究調研期間干部員工提出的意見和建議，切實改進2015年的工作。
