為貫徹落實集團第二次黨代會精神，推動實施“沿海青年英才儲備工程”，進一步加強集團高素質專業化人才隊伍建設，2月22日，集團召開青年人才座談會。集團黨委書記、董事長許峰出席并主持會議，集團管培生及來自集團系統各企業、各部門的共23名青年人才代表參加會議。
座談會上，10位來自各條線的青年人才代表立足本職崗位，結合工作感悟，圍繞所在業務板塊，就推動主業高質量發展的思考和建議進行了深入交流，并對青年人才培養工作提出了意見建議，紛紛暢談思想感悟、積極建言獻策、明確奮斗目標。
許峰認真聽取了與會人員的發言，對青年人才在工作中展現的精神風貌、作出的積極貢獻表示了充分肯定，希望集團系統青年人才講政治、勤思考、敢創新，并就如何拓寬工作思路、解決難點堵點、取得業務突破及發掘培養人才等方面問題與參會人員進行深入交流。他對青年人才提出三點要求：一是要珍惜崗位，勤于思考。集團打下的發展基礎為青年的成長成才提供了廣闊的舞臺，青年要增強融入集團發展的參與感、使命感，在做好本職工作的基礎上，加強對業務創新的思考，善于發現和解決問題，多提出具體的、具備可操作性的好建議，涵養自身干事創業的底氣。二是要展現才能，爭先進位。青年人才要不斷提高業務水平和履職能力，在成為本職崗位行家里手的基礎上，積極拓展主業相關其他知識，錘煉過硬的專業本領，成為可堪重任的高素質人才，努力實現個人成長與企業發展同頻共振。三是要不尚虛談，多務實功。始終秉持務實的工作作風，把愿景和想法轉化為實際行動，切實增強執行力，大力發揚“馬上就辦”精神，成為“知責于心想干事、擔責于身能干事、履責于行干成事”的優秀沿海青年。
集團黨委副書記、董事馬曉鳴，集團副總經理、黨委委員王慧梅，集團黨委組織部（人力資源部）及團委負責同志參加會議。
