為深入貫徹集團第一次黨代會精神,更好地加強所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設,在新的更高起點上推進所屬企業(yè)高質量發(fā)展,根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署,2018年1月24-26日,集團公司總經(jīng)理、黨委副書記丁建奇帶隊先后赴海北公司、劍豐公司、倉東公司、東臺公司開展2017年度考核工作。集團人力資源部、資產(chǎn)財務部、企業(yè)管理部、審計法務部有關人員參加考核。
此次考核內容包括所屬企業(yè)領導班子及成員考核、黨風廉政建設責任制檢查、黨支部工作考核、集團委派財務部門負責人績效考核等四項考核工作。在各企業(yè)年度考核工作會議上,丁總結合學習貫徹落實集團第一次黨代會精神,就所屬企業(yè)開展年度考核的背景及意義,年度考核的主要內容和方法步驟進行了詳細說明,并就開展好年度考核工作提出三點要求:一是要正確對待考核工作;二是要積極參與考核工作;三是要嚴格遵守考核紀律。
考核主要采取聽、評、談、查的方式進行,即:聽取各企業(yè)領導班子及成員年度述職報告,企業(yè)全體在編在崗人員對領導班子和領導人員進行民主測評,進行個別交談,現(xiàn)場查閱臺賬資料。在考核過程中,考核組對各企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、內部管理、風險防控、隊伍建設、黨的建設等工作中取得的成績予以肯定,同時也明確指出了一些還需進一步改進和完善的地方,各企業(yè)清醒認識到工作中存在的差距和不足,表示今后要高度重視、積極改進,并緊緊圍繞集團第一次黨代會確立的“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級,譜寫沿海集團做強做優(yōu)做大特色發(fā)展新篇章”宏偉目標,不斷促進各項工作上新臺階,為集團圓滿完成“十三五”規(guī)劃目標任務作出貢獻。
（審計法務部 王海豐）
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