為落實員工素質能力提升計劃，幫助新員工更好更快熟悉企業、進入角色、適應崗位、提高效能，11月26日至28日，集團舉辦2019年度新員工入職培訓班，集團本部職能部門及所屬企業新員工共52人參加培訓。
11月26日上午，集團黨委副書記姜凱同志作開班動員，他首先代表集團公司向各位參加培訓的新員工表示歡迎，在介紹集團基本情況、三大主業和發展愿景，以及集團在開展人才強企工程所做的工作后，重點圍繞新員工如何成長成才、盡快融入新崗位發揮作用，提出要求。一是要以德立身，爭當德才兼備的人才。注重思想品德的磨煉，不僅要有執著的事業追求，更要有高尚的精神追求；要努力使自己成為一名有道德修養、有精神品位、有思想內涵和有職業素養的高素質人才。二是要愛企敬業，做有奉獻精神的沿海人。首先要忠于集團，主動適應企業，加速角色轉變，把自己的發展融入集團的發展，與集團同呼吸、同命運、同榮辱、同發展；其次要忠于職守，珍惜崗位，恪盡職守，踏踏實實把工作做好，為集團增光添彩。三是要勤學善思，成為“行家里手”。抓好理論學習，認真學習黨的方針政策、國家的法律法規、政治、經濟等方面的知識；認真學習公司的規章制度、自身所在崗位工作職責；向實踐學習、向公司前輩學習工作經驗和敬業精神，盡快掌握本職工作所必須的知識和技能；加強現代化企業管理知識和生產經營、項目管理等方面知識的學習，為以后走向管理崗位、關鍵崗位做好準備、打好基礎。四是要磨礪成長，做堅韌不拔的青年。要持之以恒，堅定理想信念，始終保持一種積極、健康的心態；要堅韌不拔，始終保持一種不服輸的勁頭和百折不撓的精神；要經受礪煉，積極投身一線，在艱苦的生活環境和工作環境中磨煉意志、增長才干。姜凱希望新員工有“咬定青山不放松”的意志品質，盡快融入集團整體環境，踏踏實實、埋頭苦干，實現職業生涯輝煌，為沿海集團轉型升級和高質量發展貢獻聰明才智。
在為期3天培訓中，集團人力資源部圍繞新員工履職需要和崗位要求，設置了通識課程、內訓課程、體驗教學三大課程模塊，邀請高校著名學者教授、專業培訓機構講師、集團職能部門負責人和業務骨干為培訓學員帶來國情省情、經濟形勢、集團規章制度、崗位技能等專題課程，期間還安排了新員工與集團相關職能部門、團委的交流活動。
