“小麥剛收天野動，秧苗又綠水田連”，夏風裹挾著熱浪，吹響了夏糧顆粒歸倉的樂章，吹奏著秋糧豐產豐收的序曲，也吹動著主題教育更加如火如荼地開展。
三年前，懷著憧憬和期待，我成為江蘇省沿海農業發展有限公司的一名黨務工作者。彼時，省沿海農發公司成立三載有余，自營種植面積46064畝，合營養殖面積2000畝。農為邦本，本固邦寧，為實現農業規模和質效雙提升雙跨越，作為省沿海集團農業主業運營公司，省沿海農發公司狠抓基地管理，全面優化經營結構，現代農業基礎不斷夯實，轉型升級內生動力逐漸增強。
三年來，懷著驕傲與自豪，我見證了黃海之濱農業企業的不斷融合，農發公司分公司從1個到4個；見證了子公司鶴豐公司從無到有，兩個倉儲烘干項目從立項到日可烘干潮糧2千余噸；見證了自營種養殖面積不斷擴大，2023年自主種植面積達7.3萬余畝，自營養殖面積達6152畝。如今的農發公司，正式員工196人，黨員97人，主導農產品生產質效不斷提升，產業鏈關鍵環節不斷拓展，科技引領作用不斷彰顯，基礎管理工作不斷完善。習近平總書記指出：“糧食安全是‘國之大者’。悠悠萬事，吃飯為大。”省沿海農發公司正用自己的實際行動，貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神，踐行國企使命擔當，建設沿海藍色糧倉。
偉大的征程已開啟，我們每個人既是見證者也是參與者。在答好時代答卷上，作為一名沿海農發人，我們應該怎么做呢？為推進主題教育走深走實，踐行“三個一線”，公司推出“了不起的農發人”專欄，如何答好農發人的時代答卷，他們用行動給出了漂亮的答案。
來自農發如東分公司時良深耕自主育苗一線，他成立的“綠色蔬菜種植技術青年創新工作室”，將自主育苗應用比例由0%到100%，自主育苗種植成本下降了150元/畝，工作室被評為“省部屬企業系統示范性勞模（技能人才）創新工作室”，他個人也被評為“江蘇省勞動模范”，“銳意創新，敬業實干”是時良給出的答卷。常年在田間地頭的農發射陽分公司胡大鵬被曬的黝黑，協調農機、管理秧池、指導生產他都親力親為，榮獲“江蘇省青年崗位能手”的他對生產細節有著近乎嚴苛的自我要求，也正是這種要求使得13個生產大隊的200個秧池里的的秧苗全部茁壯生長，為水稻穩產增產奠定基礎，“擔當履責，精益求精”是胡大鵬給出的答卷。2022年果蔬營銷業務開展受阻，來自農發大豐分公司的袁青柏頂著疫情防控的巨大壓力，協助保供上海，從拿到訂單的那一刻起，他第一時間組織貨源、聯系物流、召集工人，在屬地政府、公司、高速口等地來回穿梭，4天4夜完成了5萬份的上海保供訂單，合計睡覺時間不超過10小時，圓滿完成了保供任務。“甘于奉獻，吃苦耐勞”是袁青柏給出的答案。愛崗敬業，擔當有為，勤勞勇敢......這是農發人給出的答案，也是農發人的堅守。
愛崗敬業的沿海農發人，或深耕麥油種植一線，或拼搏項目建設前沿，或扎根倉儲烘干現場，或沖鋒市場開拓前端，在不同條線不同崗位上，創造不凡的業績，書寫著沿海農發人的出彩青春。
擔當有為的沿海農發人，疫情期間參與市場保供，守護百姓“米袋子”“菜籃子”；承擔省級儲備糧責任，彰顯品牌責任和國企擔當；展現良好精神風貌，先后獲評省國資委黨委先進基層黨組織，“江蘇省五一勞動獎狀”、全省國資系統“先進集體”，“江蘇省級文明單位”等榮譽。
勤勞勇敢的農發人，獲得過掌聲也經歷過低谷，守得住繁華也耐得住寂寞，在沿海這片土地上，農發人踐行“守正篤實、致知力行”的沿海精神，發揚“協作、創新、擔當、成就”的工作作風，必將取得新的，更大榮光。
新征程上，沿海農發人將仰望星空又腳踏實地，接續奮斗又昂揚進取，以只爭朝夕的態度、馬不停蹄地行動、真抓實干的作風，踔厲奮發，篤行不怠，續寫著沿海現代農業高質量發展的新篇章。
（農發公司本部黨支部 王席席）
