2月26日,東臺公司召開2018年度工作務虛會,認真學習貫徹落實集團公司第一次黨代會會議精神,立足公司年度重點工作任務,引導鼓勵員工端正作風、狠抓當前,早啟動、早部署、早實施,確保順利完成全年工作目標。公司領導班子成員及全體員工參加會議。
會上,公司全體員工以圍繞貫徹落實集團公司第一次黨代會會議精神及公司2018年度重點工作為中心,以“2018年重點做什么、怎么做”為主題,結合個人實際作交流發言,研究討論2018年度工作思路和舉措。雖然是務虛會,但也從務實的角度緊扣2018年工作,盤家底、說短板、提舉措、議長遠,使公司全體員工對今年的各項工作思路脈絡愈加清晰。
公司領導班子成員對交流發言進行了點評。會上要求,2018年上半年工作時間緊、任務重、標準高,一是要強化工作目標落實執行到位、強化規矩意識、強化細節管控,推進扁平化管理和任務共享體系建設;二是在農業產業化體系建設和創新經營過程中同步完善各項制度建設;三是要繼承和發揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結、特別能戰斗、特別能奉獻”的“條子泥精神”;四是加強理論和業務知識學習,學習內容求深度、工作方法求創新,同時希望老員工能夠繼續發揚傳幫帶精神,幫助年輕同志迅速成長成才。
最后,王海祥對2018年度作風建設工作進行了動員部署。會上指出,作風建設事關發展大局,必須高度重視、常抓不懈。加強作風建設是貫徹集團公司決策部署的客觀要求,是完成新任務新目標的重要保證,是推進干部隊伍建設的必然選擇,要求東臺公司全體員工要加強作風建設,一是從小事做起、不怨天尤人,二是長期堅持、不要放棄,三是學會放棄,不要為眼前利益所誘惑;四是從團結、個性、能力、態度四個方面強化團隊意識,提升集體榮譽感,增強公司凝聚力,提高管理團隊戰斗力。
(東臺公司 鄒 峰)
