為關心公司青年員工成長，了解青年員工思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工投身公司轉型升級的激情和熱情，2019年3月27日下午，劍豐公司組織召開了青年員工座談會。公司黨支部書記、總經理周宏奎主持座談，公司工會主席及全體80后、90后青年員工等10余人參與座談。
會上，公司工會主席、副經理徐國海同志首先向大家分享了他自參加工作一路走來的心路歷程和人生感悟，教育青年人在工作中需做到“四要”，要有不怕吃苦的精神，敢于吃苦、樂于吃苦；要有肯學肯干肯鉆研的精神，在工作崗位的實踐中練就一身過硬本領；要有強烈的工作責任心，扎實做好崗位工作，以正確的態(tài)度對自己、對家庭、對公司負責；要嚴格自我要求，從自律中去鍛煉成長成才，最終實現(xiàn)人生的奮斗目標。
公司黨支部書記、總經理周宏奎也作了分享，從人生規(guī)劃、學習、工作實踐、規(guī)矩紀律、弘揚正氣和創(chuàng)新能力等六個方面教育青年員工要找準自身定位，及早樹立起正確的人生目標；要善于學習，從馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、公司規(guī)章制度、業(yè)務知識中提升自身政治站位、思維能力和業(yè)務水平；要勇于實踐，敢于擔當，在多崗位鍛煉中培養(yǎng)自身全方位能力；要做守紀律的表率和主力軍，積極遵守公司的各項規(guī)章制度；要弘揚正氣，顧全大局，勇于跟歪風邪氣作斗爭，積極表現(xiàn)出年輕人應有的“青春朝氣”“錚錚銳氣”和“浩然正氣”；要善于創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和開拓精神，在公司流程優(yōu)化和轉型發(fā)展上積極提出“金點子”。
最后周總表示，劍豐黨支部、劍豐工會將在以后的工作中積極圍繞青年人的生活、精神、學習、組織培養(yǎng)、日常活動等方面關心和支持青年人成長成才，促使大家以更加飽滿的熱情為公司轉型升級貢獻力量。
座談會持續(xù)了近兩個多小時，期間青年員工踴躍的參與討論交流。
（劍豐公司）
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