近日，江蘇省精神文明建設指導委員會印發文件，授予倉東公司“江蘇省文明單位”稱號，倉東公司已連續兩屆獲此殊榮。
近年來，倉東公司以創建省級文明單位為契機，將創建工作與高質量轉型升級工作深度融合，轉變工作作風，優化服務質量，樹立國企形象，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，實現精神文明建設與轉型升級工作雙融共促發展的良好局面。
完善創建機制強化保障
公司黨支部高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。
專門成立文明單位創建工作領導小組，制定創建方案，周密部署文明創建工作，增強創建工作的持續性和連貫性。對文明創建開展經常性督導檢查，認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，強化全公司上下參與創建的使命感和責任感。利用江蘇省文明網、公司內網及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表形象”的理念，營造濃厚的文明創建氛圍。
強化學習練兵提升素質
以創建學習型支委為抓手，持續加強學習教育，組織大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及集團黨委重要精神為主要內容，堅持“三會一課”制度，每月組織黨支委組集中學習，加強黨員教育和理論武裝。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。
拓展活動載體豐富內涵
在文明創建工作中，公司不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。
公司建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數占公司總人數的100%。開展崗位學雷鋒、清潔家園、關愛孤寡老人及走進鄉村關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。公司與東臺市安豐鎮同明村結對，與村黨支部共謀發展思路，幫助解決實際問題，累計投入150余萬元，用于不斷優化鄉村公用基礎設施，便利村民生產生活。
優化環境設施展示形象
近年來，公司堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧的文明單位。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修;優化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設置圖書室、乒乓球室等活動場所，更好滿足廣大職工學習工作需要; 按照三季有花、四季見綠的要求，對公司公共區域進行美化。改建食堂、停車場、亮化辦公大樓，打造舒心優雅的辦公環境。征集文明禮儀、敬業奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化，高品位制作宣傳櫥窗，企業文化發揮了潛移默化的引導作用。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，實行24小時值班制度，認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患，多年來，倉東公司未發生重大案件和安全事故。
推進轉型發展創造業績
公司堅持以轉型升級為中心，以對標一流企業為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
面對疫情沖擊，經濟下行壓力大等困難和挑戰，公司加強調研分析，科學研判形勢，改變經營思路，向深化管理要收入，向競爭市場要收入，實現了營收利潤總量穩定增長和轉型質量的持續提升，完成粗放式外包經營向精細化自主經營階段性轉型。
倉東公司將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，持續提升文明創建水平，緊抓新一輪沿海地區高質量發展重大機遇，以“爭當示范、爭做表率、走在前列”的使命擔當，為推進集團“十四五”戰略落地貢獻倉東力量。
