6月19日，投資公司中層管理人員競(jìng)聘上崗面試圓滿落幕，共有9名競(jìng)聘者角逐公司5個(gè)中層正職崗位。為積極營(yíng)造公平公正、公開(kāi)透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，本次面試評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和外部專家共同擔(dān)任，另有部分公司員工參加現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。
競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，氣氛緊張熱烈，競(jìng)聘者從競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位思考、工作規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行演說(shuō)，個(gè)個(gè)精神飽滿，演講內(nèi)容充實(shí)，充分體現(xiàn)了競(jìng)聘者面對(duì)此次競(jìng)聘的積極態(tài)度，展示了干部職工勇于挑戰(zhàn)的良好精神面貌。答題環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者冷靜思考、認(rèn)真作答、思路清晰，展現(xiàn)出良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的心理素養(yǎng)。
評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘者個(gè)人特點(diǎn)、意向崗位工作特征以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的疑難問(wèn)題，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了有針對(duì)性的提問(wèn)。最后從綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)等多維度對(duì)競(jìng)聘者給出綜合評(píng)分，做到既看過(guò)往工作實(shí)績(jī)，又看未來(lái)發(fā)展?jié)摿Γη筮x拔出能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人重任的優(yōu)秀人才。
本次公開(kāi)競(jìng)聘是公司深化“三項(xiàng)制度”改革的重要一環(huán)。公司黨委始終堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，力求把能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)，不斷激勵(lì)和鞭策廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身工作，助力海洋產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目盡快落地突破。
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