中央和省委部署開展“兩學一做”學習教育以來，集團黨委高度重視，積極貫徹省委工作部署，立足實際，以“四結合”貫穿始終，確保學習教育與中心工作有機融合、相互促進，以集團改革發展的成效檢驗學習教育的成果，把“兩學一做”學習教育引向深入。
一是將“兩學一做”與推進集團“十三五”發展戰略相結合。集團黨委緊緊圍繞作為全省土地后備資源提供者和省級沿海開發投資主體的定位，深入分析集團改革發展面臨的形勢和任務，將省委省政府新一輪支持沿海發展的政策舉措和集團“十三五”發展規劃納入“兩學一做”學習教育內容。通過召開黨委中心組學習會、支部學習等形式，緊緊圍繞集團打造五大功能中心（集團總部戰略管理中心、人力資源中心、資本運作中心、風險控制中心和企業文化與品牌管理中心）、四大業務板塊（構建灘涂開發、現代農業、新能源、商貿等四大板塊），促進三個轉變（推動集團由資源開發向資本運作轉變、由單一主業向相關多元轉變、由傳統企業向現代企業轉變）的“十三五”發展新思路，引導黨員干部深入學習，認真領會，堅定信心，主動作為，全力打造“服務江蘇經濟社會發展，建設具有可持續發展能力、國內領先的沿海開發投資集團”。
二是將“兩學一做”與建設學習型黨組織相結合。集團黨委堅持把建立學習型黨組織作為開展“兩學一做”學習教育的落腳點，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮。集團黨委領導率先垂范，制定了領導班子自身開展“兩學一做”學習教育工作方案，明確黨委中心組學習時間、內容、形式等。先后深入學習了習近平總書記關于協調推進四個全面戰略布局和創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念的重要論述，以及學習了《黨章》、毛澤東同志《黨委會的工作方法》，做到先學一步、學深一層。各黨支部及時制定實施方案和學習計劃，以支部書記講黨課的方式啟動學習教育，支部全體黨員堅持每個月集中學習一次，通讀黨章、黨規，引導黨員深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，堅定理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。同時，圍繞“四講四有”，定期組織開展一次討論活動，及時分享學習過程中的感悟和體會，引導學習教育不斷深入。
三是將“兩學一做”與加強基層組織建設相結合。“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸的一項重要舉措，集團黨委以此為契機，強化黨的基層黨組織建設，嚴肅黨內生活，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。針對集團本部原黨支部黨員分散，凝聚力不強的特點，改變原一個職能部門一個支部的組織結構，重新調整黨支部。把本部原8個黨支部合并為4個黨支部，設置本部第一黨支部、本部第二黨支部、本部第三黨支部，保留離退休黨支部。同時，民主選舉出黨員骨干充實支委班子，經過整合后的本部黨支部，有效增強了生機和活力，積極組織黨員開展“兩學一做”學習教育，較好的發揮了戰斗堡壘作用；集團黨委結合土地經營、推進農業產業化工作實際，按照企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里的要求，設置江蘇沿海農業發展有限公司籌備組黨支部，確保了黨的組織覆蓋，形成政治領導核心，保障集團農業產業化重點工作的有序有力推進；對符合條件的基層黨支部，按規定及時成立支委會，圍繞基層隊伍建設與生產經營抓好學習教育，通過設立黨員先鋒崗、責任區，引導黨員在灘涂開發、土地整治、鹽土改良、應收款收繳等重點工作中創先爭優，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
四是將“兩學一做”與解決實際問題相結合。集團黨委強化問題導向，帶著具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程，著力解決集團黨員在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。集團黨委通過深入查擺，在“兩學一做”學習教育實施方案中進一步明確了學習教育要解決的主要問題，梳理出集團本部黨員和黨員領導干部要重點解決的6個方面的問題、基層企業黨員和黨員領導干部要重點解決的5個方面的問題以及集團本部及直屬單位基層黨組織要重點解決的4個方面的問題。同時，堅持即知即改、立行立改，目前針對少數黨員理想信念不堅定、黨員意識淡薄、工作紀律松弛等問題，通過組織學習黨章黨規，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步強化宗旨觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，在生產、工作、學習中起先鋒模范作用；針對個別黨的基層組織黨內政治生活不規范，“三會一課”等制度執行不到位等問題，在基層組織中全面開展基層黨建示范點創建活動，持“圍繞中心、嚴格標準、分類指導”的原則，因地制宜，突出特色，集團本部黨支部重點圍繞辦文提質、辦會提效、辦事提速目標，下屬企業黨支部重點圍繞完成生產任務、推動技術管理創新、構建和諧企業目標，打造一批拿得出、叫得響的基層黨建工作亮點，推動集團基層黨建工作上臺階、上水平。
（黨群工作部 江洲）
