江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年2月組建成立,為省委管理領導班子企業、省政府直屬企業、省國資委監管的國有獨資公司,是江蘇省級沿海開發投融資平臺。集團公司初期注冊資本62億元,并逐步增加到100億元。 公司緊緊圍繞省委、省政府沿海開發戰略部署,以推動江蘇沿海區域經濟發展為根本宗旨,堅持“生態優先”、“保護與開發并重”,科學有序推進沿海土地資源保護與開發;發展現代農業,構建一二三產融合發展體系;拓展沿海特色產業;堅持立足海洋,建立沿海開發和產業發展的投融資平臺,投資發展沿海優勢產業和海洋新興產業;參與水利工程建設,促進沿海開發與生態環境保護;按照市場化運營機制,實現國有資產的保值增值。截至2017年末,集團總資產124億元,凈資產96億元。下屬全資、控股、主要參股企業共計28家(其中2戶為滬市上市公司),經營范圍涉及農業種養殖、新能源產業、沿?；A產業投資、房地產開發、商業貿易、資本運作等領域, 同時涉足生化制藥、食品加工、金融租賃等行業,已初步成為跨地區、跨產業、跨所有制形式經營的省屬國有大型企業集團。
為擴大選人視野、拓寬用人渠道,努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍,推動公司轉型升級和高質量發展,現面向社會在職人員和2019年高校應屆畢業生公開招聘一批高級經營管理人員和緊缺人才?，F將有關情況公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
1、擁護黨的路線方針政策, 遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德,無不良嗜好和不良行為記錄;
2、具有良好的綜合素質,認同公司文化,熱愛本職工作,愿意履行公司員工義務和崗位職責;
3、具有較強的學習能力、創新能力、溝通協調能力和團隊協作精神,愛崗敬業,吃苦耐勞,踏實肯干,積極樂觀,責任心和抗壓能力較強;
4、身體健康;
5、應屆畢業生:屬國內院校的,應于2019年 7 月 31 日前取得學歷、學位證書;屬境外院校的,應在 2018 年 8 月至 2019 年 7 月間畢業,并能在 2019 年 7 月 31 日前取得國家教育部中國留學生服務中心出具的學歷、學位認證;
6、符合集團公司招聘回避、任職回避有關規定;
7、應聘所屬農業企業職位的,鹽城、南通及周邊區域的優先;曾任大學生村官的優先;具有相關工作經歷的優先。
三、招聘崗位
1、江蘇省沿海開發(東臺)有限公司10人(工作地:鹽城東臺)
(1)副總經理(分管工程管理)1人(在職):水利工程、土木建筑工程等相關專業,本科及以上,工作年限滿10年,具備5年以上水利工程建設、農田水利工程管理等相關工作經驗,現任機關事業單位副處級及以上,或任規模企業中層正職滿3年或現任企業領導人員。45周歲以下的優先,具有高級工程師職稱的優先,具有工程建設單位(甲方)代表從業經歷的優先。條件特別優秀者,或按職業經理人應聘的,任職資格條件可以適當放寬(下同)。
薪資待遇:(32-38)萬(根據績效浮動,下同)+提供食宿+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)綜合部經理1人(在職):文學、法學、經濟學、管理學等相關專業,本科及以上,工作年限滿8年,熟悉人力資源、黨務法務、行政管理、后勤服務等工作,文字綜合能力和溝通協調能力較強,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。42周歲以下的優先。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)生產經營部經理1人(在職):農學、管理學等相關專業,本科及以上,工作年限滿8年,具有5年以上農業種植或水產養殖類項目管理工作經驗,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。42周歲以下的優先。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(4)工程管理部經理1人(在職):水利工程、土木建筑工程等相關專業,本科及以上,工作年限滿8年,具備5年以上水利工程建設或農田水利工程管理經驗,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。42周歲以下的優先,具有高級工程師職稱的優先,具有工程建設單位(甲方)代表從業經歷的優先。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(5)市場發展部經理1人(在職):經濟學、管理學、農學等相關專業,本科及以上,工作年限滿8年,具備5年以上投資管理、資本運作或市場營銷、品牌推廣等相關工作經驗,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。42周歲以下的優先,曾任大中型企業投資發展部或市場營銷部負責人的優先。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(6)市場發展部投資管理崗1人(在職+應屆):經濟學、管理學、水利工程等相關專業,普通全日制本科及以上,35周歲以下,具備2年以上投資管理、招投標管理、工程項目管理等相關工作經歷優先,擔任規模企業投資部門負責人或投資團隊負責人的優先。
薪資待遇:(10-12)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(7)市場發展部市場營銷崗1人(在職):經濟學、管理學、農學等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,具有2年以上市場營銷、品牌管理等相關工作經歷,有較強的產品銷售、活動策劃、市場開拓、渠道維護和溝通協調能力,從事過農副產品市場銷售或品牌管理的優先。
薪資待遇:(10-12)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(8)生產經營部技術管理崗1人(在職+應屆):水產養殖、農學等相關專業,全日制碩士研究生及以上,30周歲以下,適合男性,具有農業企業質量體系管理經驗或具有水產養殖工作經驗的優先。
薪資待遇:(10-12)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(9)工程管理部工程管理崗1人(在職+應屆):水利工程、土木建筑工程等相關專業,全日制碩士研究生及以上,30周歲以下,具有工程師、高級工程師職稱的優先,具有工程建設單位(甲方)代表從業經歷的優先。
薪資待遇:(10-12)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(10)綜合部合規崗1人(在職+應屆):法學等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,具有律師資格證或注冊會計師證書的優先,具有公司律師、法律顧問、合規工作經驗的優先。
薪資待遇:(10-12)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
2、江蘇省沿海農業發展有限公司11人(在職,工作地:南京建鄴區,稻蝦輪作項目技術員工作地為鹽城射陽)
(1)副總經理(分管市場營銷)1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,本科及以上,45周歲以下,工作年限滿10年,具備5年以上市場營銷管理工作經驗,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層正職滿3年或現任企業領導人員?，F任農業企業高管的優先。
薪資待遇:(32-38)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)副總經理(分管生產經營)1人:農學、經濟學、管理學等相關專業,本科及以上,45周歲以下,工作年限滿10年,具備5年以上農業企業種植、養殖管理經驗,現任機關事業單位正科級及以上,或任規模企業中層正職滿3年或現任企業領導人員?，F任農業企業高管的優先。
薪資待遇:(32-38)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)農業發展部經理1人:農學等相關專業,全日制本科及以上,42周歲以下,工作年限滿8年,具備5年以上農業企業種植、養殖管理經驗,現任機關事業單位副科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+企業年金+補充醫療+國企福利。
(4)市場營銷部經理1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,全日制本科及以上,42周歲以下,工作年限滿8年,具備5年以上市場營銷、品牌推廣等相關工作經驗,現任機關事業單位副科級及以上,或任規模企業中層副職滿2年或現任中層正職及以上。從事過農產品銷售和品牌管理工作的優先。
薪資待遇:25萬(根據績效浮動)+企業年金+補充醫療+國企福利。
(5)農業科技服務中心經理助理1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,全日制本科及以上,42周歲以下,具備5年以上品牌策劃、信息管理、農業類信息推廣相關工作經驗,具有較強的品牌建設、宣傳和信息管理能力。
薪資待遇:(15-20)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(6)綜合部法務崗1人:35周歲以下,中共黨員,法學相關專業,全日制本科及以上,具有2年以上法律從業經驗,文字綜合和溝通協調能力較強。
薪資待遇:(10-15)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(7)農業發展部工程管理崗1人:土木建筑工程、水利工程等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,具有3年以上工程建設項目管理經驗優先,具有工程師、高級工程師職稱的優先。
薪資待遇:(10-15)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(8)市場營銷部市場營銷崗1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,具有3年以上市場營銷、農產品貿易等相關工作經歷,有較強的活動策劃、商務談判、溝通協調能力,從事過大宗農產品貿易、農產品市場開發與推廣、農資采購與銷售的優先。
薪資待遇:(10-15)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(9)市場營銷部品牌管理崗1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,具有3年以上品牌建設、市場營銷、農產品貿易等相關工作經歷,有較強的活動策劃、商務談判、溝通協調能力,從事過品牌策劃與推廣、農產品渠道管理的優先。
薪資待遇:(10-15)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(10)農業科技服務中心信息崗1人:計算機、信息管理等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,具有5年以上計算機或信息管理相關工作經驗,從事過電商銷售的優先。
薪資待遇:(10-15)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(11)金海島事業部稻蝦輪作項目技術員1人(工作地:鹽城射陽):水產養殖等相關專業,大專及以上,40周歲以下,具有5年以上工作經歷,3年以上稻蝦輪作項目經驗和塘口管理經驗。
薪資待遇:(10-15)萬+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
3、江蘇省沿海開發投資有限公司4人(在職+應屆,工作地:南京建鄴區)
(1)股權投資崗(海洋新興產業方向)1人:海洋經濟、金融、投資、理學、工學等相關專業,全日制碩士研究生及以上,35周歲以下,熟悉股權投資項目操作流程,能夠獨立開展股權投資業務,適應經常出差。具有2年以上相關股權投資實戰工作經驗的優先,熟悉海洋戰略性新興產業者優先。
薪資待遇:20萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)股權投資崗(私募股權投資基金方向)1人:經濟、金融、投資、財務管理等相關專業,全日制碩士研究生及以上, 35周歲以下,熟悉產業投資基金設立、運作及管理流程,適應經常出差。具有2年以上相關工作經驗的優先,具備基金從業資格或注冊會計師資格者優先。
薪資待遇:20萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)金融投資崗1人:金融學等相關專業,全日制碩士研究生及以上,30周歲以下,具備較強的信息搜集能力、數據分析整合能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。具備基金從業資格者優先,具有相關行業從業經驗的優先。
薪資待遇:12萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(4)綜合部合規崗1人:法學、審計、財務等相關專業,全日制碩士研究生及以上,35周歲以下,具有良好的溝通協調和風險評估能力,有注冊會計師、法律職業資格、風險管理師、內控管理師等相關資質者優先。
薪資待遇:20萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
4、江蘇省凌洋農業發展有限公司4人(工作地:南通如東)
(1)財務部副經理1人(在職):會計、財務管理、審計等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,具備3年以上財務管理工作經驗,有較強的財務管理及財務分析能力,作風嚴謹、工作細致、操作規范,嚴格遵守財經紀律,具有中級會計師或高級會計師職稱。擔任過企業財務部經理或總賬會計的優先。
薪資待遇:(15-20)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)生產技術部副經理(工程管理方向)1人(在職):土木工程、建筑工程、水利工程等相關專業,全日制本科及以上, 35周歲以下,適合男性,具有中級及以上職稱,具有3年以上項目經理經驗,中共黨員優先。條件優秀者,年齡可適當放寬至40周歲。
薪資待遇:(12-15)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)市場營銷崗1人(在職+應屆):經濟學、管理學、農學等相關專業,本科及以上,35周歲以下,適合男性,有西蘭花營銷經驗者或銷售團隊負責人優先。
薪資待遇:(7-9)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(4)機電設備管理崗1人(在職+應屆):電力電器工程、農業機械工程、自動化等相關專業,本科及以上, 35周歲以下,適合男性,有機電設備管理工作經驗者優先。
薪資待遇:(7-9)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
5、江蘇省倉東農業發展有限公司1人(在職,工作地:鹽城東臺)
(1)市場營銷中心副主任兼區域銷售經理1人:經濟學、管理學、農學等相關專業,大專及以上學歷,45周歲以下,工作年限滿5年,具備3年以上市場營銷經驗、2年以上銷售管理工作經驗。具有水產品銷售工作經驗的優先,擔任過農副產品經紀人或銷售團隊負責人的優先。
薪資待遇:(10-15)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
6、江蘇金東臺農業發展有限公司3人(工作地:鹽城東臺)
(1)財務部副經理1人(在職):會計、財務管理、審計等相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,具備3年以上財務管理工作經驗,有較強的財務管理及財務分析能力,作風嚴謹、工作細致、操作規范,嚴格遵守財經紀律,具有中級會計師或高級會計師職稱。擔任過企業財務部經理或總賬會計的優先。
薪資待遇:(15-18)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)生產經營部技術管理崗1人(在職+應屆):作物學、植物保護等農學相關專業,全日制本科及以上,30周歲以下,適合男性,有農作物種植管理工作經驗的優先。
薪資待遇:(6-9)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)工程管理部工程管理崗1人(在職+應屆):土木建筑工程、水利工程等相關專業,全日制本科及以上,30周歲以下,有農田水利工程管理經驗的優先。
薪資待遇:(6-9)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
7、江蘇省劍豐農業實業有限公司1人(在職,工作地:鹽城大豐)
(1)經營管理部技術管理崗1人:作物學、植物保護等農學相關專業,全日制大專及以上,40周歲以下,工作年限滿3年,適合男性,具有2年以上蔬菜種植管理經驗者優先。
薪資待遇:(7-10)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
8、射陽金海島經濟開發有限公司2人(在職+應屆,工作地:鹽城射陽)
(1)經營管理部技術管理崗1人:作物學、植物保護等農學相關專業,全日制本科及以上,35周歲以下,適合男性,具有3年以上農業種植管理工作經驗的優先。
薪資待遇:(7-10)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)經營管理部信息管理崗1人:計算機應用、信息技術等相關專業,全日制本科及以上學歷,35周歲以下,獲得全國計算機等級考試二級及以上合格證書,具有3年以上相關工作經驗的優先。
薪資待遇:(7-10)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
9、江蘇省海北農業科技有限公司1人(在職,工作地:鹽城大豐)
(1)經營部技術管理崗:水產養殖等相關專業,全日制本科及以上,40周歲以下,適合男性,具有5年及以上水產養殖管理工作經驗。
薪資待遇:(10-15)萬元+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利。
10、集團本部5人(工作地:南京市建鄴區)
(1)辦公室副主任1人(在職):中共黨員,文學、法學、經濟學、管理學等相關專業,全日制本科及以上,42周歲以下,工作年限滿10年,熟悉辦公室工作,綜合素質較高,文字功底扎實,行政管理、對外溝通和組織協調能力較強,現任機關事業單位正科級滿3年或現任副處級,或任大中型企業中層副職及以上。擔任過辦公室主任、副主任的優先。
薪資待遇:(30-35)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(2)投資發展部副總經理(分管工程管理)1人(在職):土木建筑工程、水利工程等相關專業,全日制碩士研究生及以上,42周歲以下,工作年限滿10年,具有5年以上工程建設管理等相關經歷,現任機關事業單位正科級滿3年或現任副處級,或任規模企業中層副職及以上。具有高級工程師職稱的優先,從事過大型水利工程管理、農田水利工程管理的優先,具有工程建設單位(甲方)代表從業經歷的優先。
薪資待遇:(30-35)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(3)投資發展部投資管理崗1人(業務主辦/助理主辦)(在職+應屆):經濟類、管理類相關專業,全日制碩士研究生及以上,30周歲以下,具有獨立的分析判斷能力和較強的報告撰寫能力、溝通協調能力。具有項目投資經驗、風險控制經驗的優先。
薪資待遇:(13-18)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(4)企業管理部品牌管理崗(業務副經理/業務經理)1人(在職):市場營銷、廣告、媒體等相關專業,全日制碩士研究生及以上,35周歲以下,工作年限滿5年,有3年以上品牌管理工作經驗,或者大型廣告公司、公關公司品牌策劃類經驗,熟悉企業品牌建立、推廣及管理工作內容,具有較強的方案策劃、市場推廣、團隊管理、溝通協調、文字綜合等能力。
薪資待遇:(20-25)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
(5)資產財務部信息化管理崗位(業務副經理/業務主辦)1人(在職):全日制碩士研究生及以上,本科和研究生階段的專業其一為計算機類、其二為財務類;具備3年以上大中型企業財務IT項目咨詢、規劃或系統實施經驗;熟悉SAP/ORACLE/金蝶/用友等主流ERP(必備其一),熟悉財務相關系統功能及實現方式,了解大中型企業的IT系統建設現狀以及各種常見的IT技術架構;具有較強的計劃組織能力、綜合分析能力、人際交往能力和工作推動能力;熟悉財務、供應鏈、預算等模塊至少一個的全程實施,多個模塊優先,有SAP、Oracle實施經驗優先,取得計算機技術與軟件專業技術中級資格者優先。
薪資待遇:(16-22)萬+企業年金+補充醫療+國企福利。
四、招聘程序
(一)報名
采取網上報名方式;每人限報1個職位;此次招聘不指定考試用書,不對應聘人員收取任何費用,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(1)報名時間:2018年12月11日至2019年1月25日。對報名人數少于3人或未錄滿的職位,報名時間自動延續到2019年3月31日。
以報名截止時間計算年齡。條件特別優秀者,年齡、年限、學歷等任職資格條件可以適當放寬。公司部門經理助理及以上的中高端職位同步接收獵頭公司推薦的人選(后付費方式)。
(2)報名E-mail:[email protected]
(3)報名郵件需提交材料:《應聘人員登記表》(見附件),應聘人員的學歷學位證書(畢業生推薦表)、職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明等材料掃描件。
應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。
報名截止后一個月內未收到考試通知者,視作未通過優選審核,同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
(二)筆試、面試
筆試:采取閉卷考試的方式,測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。對條件特別優秀或擬作為人才引進的,經研究同意,可直接進入面試。
面試:結構化面試,應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
具體時間及地點以通知信息為準。請應聘者保持手機暢通。
(三)入職體檢。
綜合考試情況和崗位匹配度,按照1:1的比例確定體檢對象,組織到三甲醫院進行入職體檢。
(四)背景調查。
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察,著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
(五)確定擬錄用人選。
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況,集團公司集體研究決定擬錄用人選。
(六)錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續,簽訂勞動合同并實行6個月的試用期,試用期屆滿前考核合格的,予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的,解除勞動合同。對聘任為企業部門副職及以上領導職務的,實行任職試用期,試用期為一年。錄用到集團所屬農業企業(不含農發公司)的,最低服務期為5年。
五、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員,與集團本部訂立勞動合同,執行集團本部薪酬制度;引進至集團所屬企業工作的人員,與所屬企業訂立勞動合同,執行所屬企業薪酬福利制度。
咨詢電話:025-58066127,監督電話:025-58066191
附件：1.2018年下半年人才招聘計劃表.xls
江蘇省沿海開發集團有限公司
2018年12月11日
