江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年6月注冊(cè)成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有企業(yè)，是省委省政府確定的省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)主力軍、省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)投融資重要平臺(tái)和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額144億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開(kāi)發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項(xiàng)主業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)47家，其中全資、控股企業(yè)25戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營(yíng)范圍包括：省級(jí)沿海開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開(kāi)發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/span>
為擴(kuò)大選人視野、拓寬用人渠道，補(bǔ)充配備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、人才引進(jìn)原則
公開(kāi)、平等、適崗、擇優(yōu)。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、人才引進(jìn)崗位
集團(tuán)本部資產(chǎn)財(cái)務(wù)部（資金管理中心）副總經(jīng)理1人
中共黨員，45周歲以下，研究生學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，工作年限滿8年，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，財(cái)務(wù)管理、文字綜合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或任正科級(jí)滿3年，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)，任企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
薪資待遇：約45萬(wàn)（稅前收入，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng)）+五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利
四、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日至2022年11月30日
以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡。
（2）報(bào)名E-mail：[email protected]
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（tzrunheng.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進(jìn)（第三批）公告或http://tzrunheng.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5335頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至[email protected]。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名截止后3天內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）適崗性評(píng)價(jià)、面試
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人部門對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：根據(jù)適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。無(wú)人選進(jìn)入面試的，該職位作空缺處理。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）組織考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和組織考察等情況，由集團(tuán)黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。實(shí)行任職試用期，試用期為一年。
五、入職管理
與江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度。
咨詢電話：025-58066127，監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年11月22日
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